
Если компания не успевает нанимать сотрудников, это замедляет рост. Особенно в сфере логистики, производства или строительства. Постоянно искать, оформлять, проверять — занимает ресурсы. А если завтра придёт заказ на сто упаковщиков? Или потребуется срочная замена? Тут и возникает решение — аутсорсинг. Суть проста: организация передаёт кадровые задачи подрядчику, а сама фокусируется на деле.